Witam serdecznie,



Bardzo dziękuję wszystkim, którzy reagują na ogłoszenia nawet jeśli nie zamierzają podjąć współpracy z tym pracodawcą.



Szczególnie dziękuję za podawanie przyczyny odmowy - dla mnie to bardzo cenna informacja. Często ogłoszeniodawcy są zainteresowani powodem mniejszego niż spodziewany odzewu ze strony lektorów i wtedy dostają ode mnie informację, że 25% odmów to: "Nie chcę pracować dla tego pracodawcy" (co niektórym daje do myślenia - szczególnie gdy jest podana przyczyna np. "boleśnie niskie stawki", "wypłaty z opóźnieniem" itp). Albo: "Już tu pracuję". Albo: "Nie mogę podjąć tej pracy, gdyż mam umowę uniemożliwiającą pracę dla konkurencji mojego obecnego pracodawcy".

A niektóre odpowiedzi przyprawiają nas o ataki dzikiego śmiechu - jeden z lektorów odmówił wysłania swojego CV w odzewie na propozycję pracy w przedszkolu... aby uniknąć zbrodni ludobójstwa! A chodziło o różne rozumienie kategorii "dzieci"! Rzeczywiście nie ma podanych przedziałów wiekowych wyrażonych w latach... i niektórzy przy wypełnianiu formularza rejestracyjnego zaznaczyli, że chcą uczyć dzieci - mając na myśli takie dzieci w wieku licealnym (bo młodsze to wg nich kompletnie niekontaktowe...).

Korzystając z okazji - przypominam, że przy zaznaczaniu wolnych terminów obowiązuje zasada, że trzeba mieć co najmniej dwa ranki w tygodniu do wypełnienia zajęciami, aby zaznaczyć, że oczekujemy propozycji - czyli ranki mamy wolne. To samo dotyczy oczywiści wszystkich pór dnia w dni powszednie :).

z uśmiechem,



Edyta Szaciłło

Redakcja
www.szukaj-lektora.pl

2008-10-27